Мобильный тренинг «ДИСК»

Благодаря пониманию системы DISC и умению быстро и правильно определять преобладающий тип человека по этой системе, вы сможете значительно упростить коммуникацию рабочих ситуациях и повседневной жизни.

 

Показать похожее
Цена:
Зависит от количества участников.

Целевая аудитория:
HR-специалисты, HR-директора и руководители высшего и среднего звена.

Формат:

Формат: Корпоративный.
Проходит: Виртуально.
Длительность программы: 5 дней.
Максимальное количество человек в группе: 10 — 10 000.


Краткое описание программы:

Многие руководители задаются вопросом, как быстро и эффективно оценить человека при найме на работу, какой стиль управления или мотивационные инструменты лучше выбрать для того или иного сотрудника.
И на эти вопросы есть простой ответ.
В 1928 году американский ученый Уильям Марстон опубликовал книгу «Эмоции нормальных людей», основные положения которой легли в основу современной поведенческой модели DISC.
Ученый обнаружил, что поведение человека может быть описано с точки зрения двух критериев:

— как человек воспринимает среду, в которой действует (благоприятная/неблагоприятная);
— как человек действует и реагирует на конкретные ситуации (активно/пассивно).
Эти факторы и легли в основу новой теории.

В  тренинге  вы :

  • Узнаете различные типы людей, их поведение, речевые особенности, эмоции, мотивацию и существующие ограничения.
  • Потренируете приемы, позволяющие диагностировать людей и их особенности по методике DISC.
  • Узнаете, как можно использовать типологию в рабочих ситуациях и повседневной жизни.

Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter