Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Школа оценки и развития персонала

С 17 сентября 2021 (10:00) до 14 ноября 2021 (10:00)

Курс по оценке и развитию персонала предназначен для тех, кто работает в сфере кадрового менеджмента. Благодаря очно-заочной форме обучения в течение 3-х месяцев участники осваивают и применяют на практике полученные знания и умения в области оценки и развития персонала, смогут самостоятельно проводить оценку и аттестацию специалистов и руководителей вашей компании.

 

Связаться с провайдером

Провайдер
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 сентября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 ноября 2021 в 10:00

Цена

Цена:

100 000 рублей для физических лиц, 120 000 рублей для юридических лиц

Целевая аудитория

Целевая аудитория:

директора по персоналу, руководители, менеджеры по оценке и развитию персонала   тренинг-менеджеры, бизнес-тренеры

Формат

Формат:

Очно-заочный формат: 3 очных модуля по 3 дня + обучение на дистанционной площадке между модулями

Описание продукта

Описание продукта:

Выпускники Школы свободно разбираются в современных инструментах оценки и развития персонала, умеют валидизировать их с учетом потребностей  организации, понимают, как правильно внедрять изменения в компании.

По окончании Школы выпускники полностью соответствуют требованиям профильного раздела Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» согласно приказу Минтруда от 06.10.2015 №691н., который с 2018 года является обязательным. 

Модули можно проходить отдельно друг от друга.

Стоимость 1 модуля 37 000 рублей для физических лиц,  45 000 рублей для юридических лиц

1 модуль. 17-19 сентября 2021 г.
Разработка системы оценки и развития персонала в Компании

    • Место и роль оценки в системе бизнес-процессов в Компании.
    • Профессиональный стандарт «специалист по управлению персоналом».
    • Использование профессиональных стандартов для повышения эффективности деятельности предприятия.
    • Разработка профиля должности. Его использование для повышения качества подбора, адаптации, контроля выполнения рабочих функций, выделения кадрового резерва, обучения, развития, мотивации
    • Корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции.
    • Технология выделения ключевых компетенций.
    • Шкала оценки. Описание по уровням. Идеальный профиль.
    • Современные методы оценки персонала, принципы валидизации.
    • Этапы внедрения  изменений в области кадрового менеджмента.
    • Юридические аспекты внедрения оценки, аттестации.

2 модуль.15-17 октября 2021 г.
Передача технологии Центра оценки

    • Цели и задачи, особенности разных школ, стандарты Центра оценки.
    • Инструменты Центра оценки, виды заданий по типам компетенций.
    • Разработка упражнений, интервью, бланков анализа поведенческих индикаторов к заданиям Центра оценки, интервью по компетенциям.
    • Матрица оценки компетенций. Сценарий Центра оценки.
    • Правила наблюдения в ходе Центра оценки.
    • Принципы согласования и выставления итоговых оценок.
    • Формирование итоговых отчетов по результатам оценки.

3 модуль. 12-14 ноября 2021 г.
Развитие персонала, оценка эффективности обучения

    • Обучение и развитие персонала. Матрица развивающих действий.
    • Моделирование тренинга для внутренних наблюдателей.
    • Защита дипломных работ по разработке Центра оценки.
    • Моделирование Центра саморазвития.
    • Валидизация Центров оценки, разработанных участниками.
    • Техники развивающей обратной связи по результатам оценки.
    • Составление планов индивидуального развития.
    • Оценка эффективности обучения. Сертификация участников.

Связаться с провайдером

Другое

Другое:

Результаты

  • Системный подход к оценке и развитию персонала в компании
  • Разработка плана построения Корпоративного Центра оценки
  • Знакомство с профессиональными стандартами в области оценки, аттестации, развития персонала
  • Навыки разработки нормативных документов
  • Навыки разработки модели компетенций
  • Владение современными инструментами оценки и развития персонала
  • Навыки разработки и валидизации Центра оценки
  • Профессионально-личностный рост участников курса
  • Повышение квалификации в области оценки и развития персонала с выдачей диплома о профессиональной переподготовке в соответствии с профессиональным стандартом «специалист по управлению персоналом».

По окончании Школы выпускники получат Диплом о профессиональной переподготовке (по прохождении модулей по отдельности выдается удостоверение о повышении квалификации)

Отзывы


Для размещения отзывов о продукте необходимо

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar