65 000 рублей (группа 10 человек).

Hr-специалисты; руководители, вовлеченные в систему создания и реализации планов развития сотрудников.

Базовая длительность тренинга: 8 часов.
Форматы: мини-лекции, упражнения, case-study, дискуссии.

В стоимость входит:

• инициирующая встреча с заказчиком и несколькими представителями целевой аудитории;
• адаптация и проведение тренинга;
• материалы для всех участников: информационные и рабочая тетрадь;
• отчет по тренингу с комментариями и рекомендациями по дальнейшему развитию.

Задачи тренинга:

• Познакомить с понятием ИПР, структурой, особенностями формулирования целей, развивающих действий.
• Сформировать понимание механизма составления и реализации ИПР.
• Отработать навык выделения приоритетных зон развития и создания развивающих действий под конкретный навык.
• Проинформировать о стандартных рисках и трудностях при реализации ИПР, продумать меры минимизации этих рисков.
• Познакомить с принципами процесса предоставления обратной связи и проведения развивающей беседы с сотрудником.

Тренинг «Формирование ИПР»: алгоритм подготовки

1. Вы связываетесь с нами любым способом. И мы договариваемся с вами о встрече в удобное время.
2. Проводим диагностику:
   • Знакомимся с вашей системой оценки и развития сотрудников.
   • Анкетируем или опрашиваем ваших сотрудников — узнаем все о специфике их деятельности, связанной с темой тренинга.
   • Заодно диагностируем уровень знаний и навыков по теме.
   • Просим сотрудников описать проблемные ситуации для использования в тренинге «живого» материала.
3. Готовим тренинг, материалы и т.д.
4. Реализуем программу.
5. Предоставляем отчет по тренингу с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников.
6. Оказываем поддержку полученных навыков: симуляционные сессии, консультации.

Темы тренинга:

• Понятие ИПР (Индивидуальный План Развития)
• Анализ информации для выбора приоритетных зон развития
• Формулирование целей развития: критерии
• Изучение 6 областей развития. Преимущества и ограничения каждого метода
• Изучение алгоритмов создания развивающих действий
• Составление развивающих действий
• Критерии оценки реализации ИПР
• Процесс формирования ИПР

Особенность тренинга — много мыслительной работы, большой объем информации, меньше интерактива (по сравнению с тренингами на коммуникативные навыки).

Наши преимущества:

Многолетняя практика
Большинство из наших консультантов имеют 10 летний опыт разработки и проведения корпоративных тренингов.

Тщательная подготовка каждого тренинга
Мы проводим диагностику целевой аудитории, чтобы понять уровень развития навыков и зоны развития.

Адаптация программы
Мы формируем программу под задачи обучения и специфику деятельности ваших сотрудников. При необходимости, разрабатываем новые игры и лекционные модули.

Взгляд в будущее
Обязательный этап каждого проекта — отчет с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников. Входит в стоимость тренинга!

Мы работаем по всей России
За прошедшие несколько лет нашими клиентами стали компании по всей России. Нам не составит труда провести проект за пределами Москвы.