Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Работодатели начали в два раза чаще увольнять сотрудников из-за постов в соцсетях

    17 ноября, 12:38 | Новости,
    Работодатели начали в два раза чаще увольнять сотрудников из за постов в соцсетях

    В 2011 году количество увольнений из-за публикаций в блогах и соцсетях составляло 5%, сейчас — 10% согласно исследованию от  Superjob.

    В целом в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за постов в интернете.

    Чтобы сразу отсеивать потенциально неудобных сотрудников, работодатели проверяют их соцсети ещё на стадии приёма. По подсчётам сервиса, в 2011 году 42% компаний просматривали профили кандидатов в соцсетях, в этом году — 56%.

    Сами россияне тоже стали внимательнее относиться к тому, что постят в соцсетях. «Всё больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас», — рассказали эксперты.

    Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем (50% против 42%). При этом трудоустроенные россияне думают об этом чаще, чем безработные (47% против 44%).

    Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксения Степанова объяснила, на что работодатели обращают внимание в соцсетях сотрудников и кандидатов: само наличие профилей в соцсетях, круг общения, частота постов, их содержание и фотографии.

    Источник.


    Для размещения отзывов необходимо