Конференция
* технологии ничто без содержательных бизнес-задач;
* основные мифы про HR-tech в России: «роботы заменят людей», «дорого», «решит все проблемы»;
* на HR самая большая ответственность, так как в его руках ценнейший ресурс – люди;
* необходимо учиться показывать свою ценность для бизнеса
(лучше не на словах, а в цифрах);
* инновации ищем не в технологиях, а в людях:)
Конкурс hr-стартапов
На HR Startup Competition были представлены 11 проектов, решающих самые разнообразные проблемы как HR, так и бизнеса в целом.
В результате первые места распределились следующим образом:
1 место: UP business (проект, помогающий решить проблему найма продажников);
2 место: lifeadviser (повышение благосостояния сотрудников) и FriendWork (сокращение времени на поиск и найм сотрудников);
3 место: HintEd (создание сценариев обучения софту).
Лаборатория цифровых технологий HR
На Лаборатории цифровых технологий HR разработчики и HR специалисты смогли найти несколько решений для запроса Oracle. В том числе были выдвинуты системы, большую часть из которых предполагалось обьединить в единую экосистему для более эффективного решения проблемы.
В следующих блоках обсуждались разные способы от vr, до чат-ботов, в создании которых hr-ы смогли сами попрактиковаться на мастер-классе. Одной из них была vr-система, помогающая продуктивно общаться с малоэффективным сотрудником.
Следите за прямой трансляцией в социальных сетях:
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться