61% работодателей считают, что с переходом на четырехдневную рабочую неделю придется снижать зарплаты сотрудникам, показал недавний опрос 1000 работодателей России, проведенный сервисом подбора массового и линейного персонала «Работа.ру». 36% представителей компаний предполагают, что зарплаты не изменятся, и только 3% респондентов даже предвидят повышение зарплат.

Необходимость снижения зарплат – главный недостаток четырехдневной рабочей недели, показало другое, более раннее исследование – совместный опрос «Ведомостей» и HeadHunter. Так считают 48% респондентов. В исследовании приняли участие 200 компаний.

Из опроса «Работа.ру» следует, что многие работодатели предполагают, что сокращение рабочей недели вовсе не означает пропорционального сокращения объема работ. Более половины работодателей (54%) уверены, что при переходе на четырехдневную рабочую неделю сотрудникам придется дорабатывать в выходные дни, чтобы успевать выполнять свои обязанности.