Поиск по тегам

Поиск по компаниям

    Описание мероприятия

    Вебинары №1-3 из цикла “Личностные ценности сотрудников и руководителя” (8 час)

    С 14 апреля (19:30) до 01 июля (21:00)

    |

    Вебинары 1 3 из цикла 8220 Личностные ценности сотрудников и руководителя 8221 8 час

    Мероприятия из цикла “Личностные ценности сотрудников и руководителя” – вебинары от практика, занимающегося научной деятельностью — Фурмановой Алимы.

    • Эксперт в области ценностного подхода к организации бизнеса.
    • Ведет проекты по бизнес-экосистемам.
    • Научная работа развивается вместе с новым практическим опытом, в работе над кандидатской диссертацией исследует влияние базовых ценностей личности на феномен лидерства.
    • Автор методики «Ценностного метода оценки» (компании / работников / HR бренда), который активно применяется при подборе и оценке персонала.

     

    В цикл входит 3 вебинара, общей продолжительностью 8 часов. 

    При желании, можете приобрести билеты на каждый отдельный вебинар, который вас заинтересовал. Приобретая билеты на все 3 вебинара, вы экономите 940 руб — 20% от стоимости. Вместо 4700 руб, всего 3760 руб.

     

    Тема вебинара №1: Как формируются ценности человека, которого мы именуем «сотрудник»? (Или знание о невидимом в трех возрастах человека за два часа).

    Мы вместе пройдем путь «узнавания» базовых ценностей личности нашего сотрудника для вашей общей эффективной работы.

    Дата проведения 14 апреля в 19.30 по мск времени

    Продолжительность 2 часа.

    Стоимость участия 700 руб.

    Регистрация только на этот вебинар: https://hr-navigator.timepad.ru/eve…

     

    Тема вебинара №2: Почему знание о ценностях человека-сотрудника бесценно для HR? (Или знание о незафиксированном в культуре инструменте управления персоналом за два дня).

    Мы рассмотрим за 2 дня всесторонний анализ надежных источников знаний о базовых ценностях сотрудника. За две академических пары вы получите понятно изложенный университетский спецкурс по ценностным методикам и опыту их применения в сегодняшних условиях.

    Дата: 4 и 5 июня 2020

    Продолжительность: 3 часа (2 дня по 1,5 часа с 19.30 до 21.00 час по мск времени)

    Стоимость участия 2000 руб.

    Регистрация только на этот вебинар:  https://hr-navigator.timepad.ru/eve…

     

    Тема вебинара №3: О «душе» команды и лидерстве в XXI веке. (Или где спрятан ключик перехода от множественности мнений к «единству непохожих»?)

    За две академических пары (2 дня) мы исследуем эволюцию построения «команды» и специфику современного лидерства с позиции базовых ценностей. Поговорим о «креативном классе» и ценностях людей, к нему относящихся.

    Дата: 30 июня и 1 июля 2020

    Продолжительность: 3 часа (2 дня по 1,5 часа с 19.30 до 21.00 час по мск времени)

    Стоимость участия 2000 руб.

    Регистрация только на этот вебинар:  https://hr-navigator.timepad.ru/eve…

     

    Ведущий вебинара: Фурманова Алима

    Практик в работе с людьми. На основе своего опыта и современных исследований личностных ценностей и лидерства пишет диссертацию.

    Считает, что прежде чем строить бизнес – экосистему, «бирюзовую» культуру, необходимо очень хорошо разобраться в этико-ценностном основании этих корпоративных процессов. Новые горизонтальные культуры «вырастают» из уважения к личностным ценностям сотрудников.

     

    В цикл входит 3 вебинара, общей продолжительностью 8 часов. 

    При желании, можете приобрести билеты на каждый отдельный вебинар, который вас заинтересовал. Приобретая билеты на все 3 вебинара, вы экономите 940 руб — 20% от стоимости. Вместо 4700 руб, всего 3760 руб.

     

    Вопросы заранее можно задать в мессенджеры:

    • фейсбук — @hrnavigatorgroup
    • Instagram — @hrnavigator
    • telegram — https://t.me/mass_recruitment
    Дата начала мероприятия

    Дата начала мероприятия:

    14 апреля 2020 в 19:30

    Дата окончания мероприятия

    Дата окончания мероприятия:

    01 июля 2020 в 21:00

    Место

    Место:

    онлайн

    Город

    Город:

    Москва

    Страна

    Страна:

    Россия

    Цена

    Цена:

    3760

    Количество участников

    Количество участников:

    100

    Ссылка на регистрацию

    Ссылка на регистрацию:

    Журнал


    Для размещения отзывов необходимо

    По теме из Журнала:
    Концепции

    Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

    Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

    Кейсы

    Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

    Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

    Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

    Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

    Истории

    Внутренний PR силами HR

    Татьяна Гойдина, автор проекта BuildTeam.ru 2 сентября 2011 ...

    «Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

    Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

    Инструменты

    Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

    В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

    Репортаж

    Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

    Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

    Концепции

    Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

    Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

    Мнения

    Вебинары — откуда ноги растут?

    Юлия Ужакина, партнер «Амплуа-Брокер» Маргарита Фатина, T&am...

    Аналитика

    Личностные качества важнее диплома

    91% компаний готовы брать молодых специалистов

    Концепции

    Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

    Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

    Концепции

    Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

    Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

    Лайфхаки

    Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

    Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

    Мнения

    Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

    Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

    Аналитика

    Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

    Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

    Роль руководителя в решении сложных ситуаций в коллективе

    Для того, что бы быть успешным, руководителю нужно обладать ...