Кадровая компания AVRIO Group Consulting проводит тренинг “Интервью по компетенциям” в Санкт-Петербурге. Данный тренинг даст системное представление о методике проведения интервью по компетенциям с использованием конкретных инструментов измерения успешности опыта кандидатов на позиции Руководителей и Специалистов.
Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting
Аудитория: менеджеры и специалисты по подбору персонала, рекрутеры с опытом работы, а также руководители, которые проводят интервью на регулярной основе, и хотят улучшить навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Планируемый результат: после проведения тренинга участники будут иметь системное представление о проведении интервью по компетенциям, смогут максимально эффективно проводить интервью с кандидатами на позиции менеджеров и специалистов с использованием конкретных инструментов для измерения успешности кандидатов на те или иные позиции.
Программа тренинга «Интервью по компетенциям»
- Общая характеристика интервью по компетенциям. Различия между моделью PARLA и моделью STAR.
- Определение компетенции и индикаторов ее проявления.
- Факторы, определяющие успешность выполнения работы. Фактор Достижений.
- Структура интервью по компетенциям по модели PARLA (Problem, Action, Result, Learned, Applied) и характеристики его проведения.
- Открытие темы, выяснение стандартов работы интервьюируемого.
- Анализ достижений с помощью модели PARLA.
- Идентификация компетенций.
- Подтверждение выявленных компетенций.
- Использование дополнительных приемов для выявления конкретных компетенций (прямые вопросы, проблемно-ситуативные вопросы, приемы «континуум», «моделирование будущего»).
- Выявление ограничений.
- Планирование времени интервью.
- Как правильно делать записи во время интервью по компетенциям.
- Оценка степени выявленности компетенций. Примеры шкал.
- Поведенческие характеристики факторов Достижений и примеры вопросов к ним (“Шпаргалка” для интервьюера).
Регистрация уже открыта!
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться