Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

“Кто выживет на рынке труда?” Мастер-класс из цикла “Бизнес делают люди”. Часть 3

4 мая 2020 (12:30 – 13:00)

|

 8220 Кто выживет на рынке труда 8221  Мастер класс из цикла  8220 Бизнес делают люди 8221   Часть 3

Итак, в части №3 мы поговорим о стратегии управления персоналом в период глобальных трансформаций, которые происходят сейчас – кто выживет на рынке труда и почему? Мнение эксперта.

  • Что такое работа в условиях неопределённости и почему это считается одним из самых важных компетенций на ближайшие 10 лет
  • Признаки компаний, которые останутся “на плаву”
  • Кто “сойдет с дистанции” и почему.

АНОНС: Следующий мастер-класс этой серии будет посвящен роли специалиста, который отвечает за управление персоналом в вашей компании. К чему приводит путаница в названии должностей и наборе функций, зон отвественности и полномочий. Мнение эксперта.

 

Бендюкова ОксанаВедущий: Бендюкова Оксана

В управлении персоналом с 1999 года. Специализация: start-up проекты (7), HR проекты по изменениям в работающих бизнесах (около 20).

Вопросы можно задать в telegram: @okbhope

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 мая 2020 в 12:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 мая 2020 в 13:00

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 141 руб.

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Инструменты

МояКоманда: лучшие практики развития талантов в единой HRM-системе

Реклама erid:LdtCK7znu Сегодня для управления, развития и уд...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Репортаж

Плагиат на тренинговом рынке: взгляд заказчиков T&D услуг

В продолжение разговора о плагиате на рынке услуг по обучени...

Интервью

Татьяна Хватинина: «Самый большой конкурент оценки персонала на российском рынке — это отсутствие какой-либо оценки» (ч.1)

Trainings.ru Редакция Инна Карачевцева 26 марта 2012 г. В ра...

Интервью

Татьяна Хватинина: «Самый большой конкурент оценки персонала на российском рынке — это отсутствие какой-либо оценки» (ч.2)

Trainings.ru Редакция Инна Карачевцева 30 марта 2012 г. Тать...

Любовь на HR-рынке

Пары Марина Данилова и Александр Савкин, Наталья Толстая и В...

Интервью

Радислав Гандапас и Анна Видуецкая: любовь на рынке HR

HRbazaar поговорил с ними про удивительную историю знакомств...

Концепции

Правильные методы увеличения эффективности труда

Делимся советами Антона Соловья, руководителя экспертного на...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar