Поиск по категориям

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Круглый стол «HRTech: Повышение продуктивности персонала с помощью управления когнитивной нагрузкой с нейроинтерфейсом BIXXI и его сервисами»

7 декабря 2019 (09:30 – 18:00)

|

В рамках НейроФестиваля-2019: «Образовательные инновации с нейротехнологиями для всех» в Точке Кипения Санкт-Петербург (пр. Медиков д.3) пройдет круглый стол «HRTech: Обучение и развитие персонала для повышения его продуктивности, используя управление когнитивной нагрузкой с нейроинтерфейсом BIXXI и его сервисами».
Круглый стол проводит компания «Телебиомет».
Ссылка на регистрацию>>>

 

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

07 декабря 2019 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 декабря 2019 в 18:00

Журнал

Концепции

Повышение ценностей управления через обучение

Боб Селден (Bob Selden) 18 июля 2007 г. Однажды мне пришлось...

Более половины сотрудников по всему миру потребуется существенная переподготовка или повышение квалификации: как бизнесу избежать кадрового голода?

Давно прошло время, когда переобучение было уделом исключите...
Аналитика

Больше половины россиян намерены инициировать прибавку к зарплате и/или повышение в 2024 году

Аналитики Авито Работы провели опрос более 7 000 респонденто...
Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...
Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...
Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...
Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...
Мнения

С помощью видео «Скиллопедия» обучит интернет-пользователей

Автор: Дарья Тренина (info@mskit.ru) 18 июля 2008 г. В Рунет...
От наших партнеров

Как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Материальная мотивация — эффективный способ зарядить персона...
Аналитика

Исследование «Сотер» и hh.ru: как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала

«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний про...
Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...
Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...
Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...
Концепции

Динамическая карта знаний как система управления знаниями

Автор: Алеся Снитко, PR-менеджер компании «МедиуМ» 22 сентяб...
Аналитика

Зачем нужна система управления обучением (LMS)

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 ноября 2008...
Концепции

Мотивирование VS стимулирование: новые возможности управления через смыслы

Григорий Клинов, директор компании ISKRA 8 февраля 2012 г. Е...

Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

Повышение ценностей управления через обучение

Боб Селден (Bob Selden) 18 июля 2007 г. Однажды мне пришлось...

Более половины сотрудников по всему миру потребуется существенная переподготовка или повышение квалификации: как бизнесу избежать кадрового голода?

Давно прошло время, когда переобучение было уделом исключите...
Аналитика

Больше половины россиян намерены инициировать прибавку к зарплате и/или повышение в 2024 году

Аналитики Авито Работы провели опрос более 7 000 респонденто...
Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...
Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...
Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...
Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...
Мнения

С помощью видео «Скиллопедия» обучит интернет-пользователей

Автор: Дарья Тренина (info@mskit.ru) 18 июля 2008 г. В Рунет...
От наших партнеров

Как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Материальная мотивация — эффективный способ зарядить персона...
Аналитика

Исследование «Сотер» и hh.ru: как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала

«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний про...
Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...
Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...
Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...
Концепции

Динамическая карта знаний как система управления знаниями

Автор: Алеся Снитко, PR-менеджер компании «МедиуМ» 22 сентяб...
Аналитика

Зачем нужна система управления обучением (LMS)

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 ноября 2008...
Концепции

Мотивирование VS стимулирование: новые возможности управления через смыслы

Григорий Клинов, директор компании ISKRA 8 февраля 2012 г. Е...
Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar