Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

      Описание мероприятия

      Как передать программу тренинга? Особенности процедуры, стандарты и критерии, примеры из практики

      23 июля (16:00 – 17:30)

      |

      Как передать программу тренинга  Особенности процедуры  стандарты и критерии  примеры из практики

      Достаточно часто требуется не только разработать, но и передать программу тренинга для дальнейшего использования внутри компании. В процессе передачи обучающих программ не может быть ничего незначительного и лишнего: учитываются и тема, и сложность, и подготовленность внутренних или внешних тренеров, которым предстоит проводить обучение. Тренерами-методологами, T&D провайдерами, командами корпоративных университетов, школами тренерского мастерства накоплен богатый опыт, на который интересно посмотреть и принять на вооружение.

      23 июля, в пятницу, в 16.00, приглашаем коллег на открытую онлайн-встречу с экспертами в разработке программ обучения и подготовке бизнес-тренеров, которую организует BuroAkzent.

      Наши эксперты:

      • Ульяна Раведовская, тренер-методолог, руководитель отдела методологии Корпоративной Академии Росатома
      • Анна Грибанова, бизнес-тренер, директор Института Тренинга
      • Анна Моносова, бизнес-тренер, руководитель Школы тренерского мастерства «А-Лидинг»
      • Юлия Кузнецова, тренер-методолог, куратор номинации «Методолог» Всероссийского конкурса тренерского мастерства

      Повестка онлайн-встречи:

      1. Задачи, которые мы решаем, когда передаем программы тренинга?
      2. Какие этапы передачи программ существуют? Что они включают в себя?
      3. Можно ли стандартизировать процесс передачи программ? И нужно ли это делать?
      4. Какие особенности передачи программы своим (внутренним) и чужим (внешним) тренерам?
      5. В каком формате и как лучше передавать программы? Сколько времени это занимает?
      6. Какие материалы необходимы при передаче?
      7. Какие ошибки могут возникать при передаче программ тренингов? К чему они приводят и как их избежать?
      8. Что является критерием того, что программа передана?
      9. Примеры передачи программ обучения

      Модератор онлайн-встречи: Елена Долина, бизнес-тренер, генеральный директор BuroAkzent.

      Дата и время встречи: 23 июля, пятница, начало в 16:00 (время московское)

      Продолжительность:  1,5 часа

      Дата начала мероприятия

      Дата начала мероприятия:

      23 июля 2021 в 16:00

      Дата окончания мероприятия

      Дата окончания мероприятия:

      23 июля 2021 в 17:30

      Место

      Место:

      онлайн

      Город

      Город:

      Москва

      Страна

      Страна:

      Россия

      Цена

      Цена:

      0

      Ссылка на регистрацию

      Журнал


      Для размещения отзывов необходимо

      По теме из Журнала:
      Тренды

      Будущее рынка онлайн-обучения

      Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

      Кейсы

      Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

      Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

      Концепции

      Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

      Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

      Продукт

      Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

      Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

      Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

      Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

      Концепции

      Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

      Интервью

      Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

      Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

      Инструменты

      Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

      В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

      Интервью

      15 лет оптимизма компании MTI

      Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

      Кейсы

      Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

      К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

      Продукт

      Подборка продуктов: актуальное на сегодня

      Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

      Концепции

      Podcasting: новые технологии в обучении

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

      Аналитика

      800 слов про педагогический дизайн

      Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

      Кейсы

      Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

      HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

      «Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

      Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

      Репортаж

      13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

      Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

      Репортаж

      10 трендов корпоративного обучения

      Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

      Кейсы

      ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

      Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

      Интервью

      «Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

      Интервью со Светланой Чумаковой

      Инструменты

      Кто такие провайдеры в мире HR?

      Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

      Концепции

      Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

      Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

      Инструменты

      Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

      Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

      Тренды

      Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

      Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

      Инструменты

      HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

      Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

      Репортаж

      Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

      «Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

      Продукт

      Создаём программу адаптации в онлайн-формате

      В рамках онлайн-выставки HR EXPO 2020 Татьяна Галкина, руков...

      Аналитика

      Сам себе режиссер, или Зачем использовать видео в тренингах

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 19 февраля 200...

      Аналитика

      Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

      Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «С...

      Интервью

      Интервью с руководителем Школы Корпоративного Тренинга В. Летуновским. Бизнес через призму системы Суворова

      Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 28 мая 2007 г....

      Дейдрик Штоэль: «Почему бы провайдеру не поучаствовать в прибыли, которую получает компания в результате его тренинга?»

      10 сентября 2007 г. В прошлом году в рамках ежегодного событ...

      Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar